Каждый год в Украине появляются новые компании, которые занимаются выпуском новых товаров, их продажей или оказанием услуг. За свою деятельность подобные структуры рассчитывают получать прибыль, с которой, согласно законам Украины, необходимо делать обязательные отчисления в пользу государственного бюджета. Для контроля над выполнением этой нормы созданы контролирующие органы в виде налоговой инспекции, пенсионного фонда и пр., где перед ведением коммерческой деятельности новое юридическое или физическое лицо предприниматель должны стать на учет.

Среди форм работы юридического лица сейчас преобладает ООО, так как регистрация общества с ограниченной ответственностью осуществляется легко, а сама форма роботы полностью регулируется законодательством.

Затруднения при открытии ООО

Регистрация ООО обычно происходит без всяких сложностей, поскольку необходимые для этого условия крайне просты. Даже в случае возникновения неточностей или ошибок при заполнении не бывает затруднений, так как государственный регистратор укажет на них и после исправления или добавления нужной информации оформление бумаг продолжится, не заняв много времени.

Единственной проблемой на пути регистрации именно ООО может стать выбранный вид деятельности. Дело в том, что все из них разрешено проводить в виде общества с ограниченной ответственностью, так как, к примеру, в случае финансовых структур (банки, фонды, ломбарды и пр.) ответственность за привлеченные клиентские средства должна быть полной.

Выбор одной из схем налогообложения

Оформляя ООО, также следует внимательно отнестись к выбору одной из схем налогообложения, ведь это во многом может повлиять на то, насколько успешным окажется старт работы компании. В первую очередь это касается небольших фирм, у которых есть выбор – общая или упрощенная система налогообложения. Первая является универсальной, но требует внимательного ведения бухгалтерии, большого количества отчетов и несет большую налоговую нагрузку. Естественно, всего этого желательно избегать, но у упрощенной схемы есть ограничения, из-за которых использовать ее могут только маленькие компании. Большим предприятиям она не подходит, так как у них много наемных рабочих и большой денежный оборот, в то время как упрощенная система разрешает иметь в штате не более 100 сотрудников и устанавливает цифру годовой выручки, которую нельзя превышать.

Помимо простоты в работе, упрощенная система позволяет еще и значительно легче прекратить свое существование, если нужна ликвидация предприятий, Киев, кстати, отображает общую динамику по стране, когда молодые компании закрываются, не проработав и года.