На сегодняшний день устроиться на работу можно различными способами. Самым удобным считают поиски с помощью компьютера. Мнимое пространство, где существует необходимая информация, большое. Помимо того, сразу можно проанализировать рынок, какие вакансии существуют на данный момент, какие требования выдвигаются к претендентам, какая оплата труда по специальности, которая вас интересует.

Для начала — дам совет. Обращайтесь в проверенные компании, предлагайте свои услуги тем бюро переводчиков Москвы, о которых достаточно много отзывов сотрудников и клиентов, или те, в которых уже работает кто-то из ваших знакомых. Это сведет риск к минимуму, и бюро переводов обеспечит вас не только работой, но и стабильной оплатой.

Но не все так хорошо, как хотелось бы. Если вам хочется найти работу в Интернете, то необходимо быть осторожным и предельно внимательным, дабы не стать жертвой людей, которые просто желают нажиться за счет наивных соискателей.

Действуют аферисты по практически одной и тоже схеме. Ими предлагается работа для большой группы соискателей (например, возрастом от 17 до 60 лет), предлагаются большие заработки (например, 500 рублей в неделю, все зависит от вымысла «работодателя»). Бесспорно будут те, кого заинтересуют такого рода предложения: это молодые мамы, люди пенсионного возраста либо просто люди, оставшиеся временно без работы.

На что стоит обратить внимание?

Часто от таких работодателей в интернете страдают переводчики, наборщики текстов на компьютере и люди, которые пишут рефераты и курсовые. В данном случае работодатель действительно существует, но оплачивает такой труд не всегда. Часто требует выполнить заказ полностью, целиком, чтобы якобы выявить уровень квалификации работника, насколько он является специалистов в своей области. После того, как сделанную работу получили, не платят, а адрес электронной почты блокируется.

На сайтах предлагаются и разного рода уловки. Среди таких – длительность срока работы (минимум месяц), выплата производится, только после набора определенной минимально заработанной суммы (то есть человек должен проработать какое-то количество времени даже без аванса).

Бывают случаи, что работнику все же удастся встретиться с работодателей, но той уже платит совсем по иным расценкам, объясняя это тем, что человек не особо внимательно прочитал условия исполнения заказа и в его работе было найдено много ошибок.

Вывод можно сделать следующий: не стоит пересылать рабочие документы полностью. Лучше посылать их частями, часть материала и вовсе зашифровывать, ставить пароли. И не делайте сразу весь объем работы: требуйте заплатить вам за каждую часть задания и лишь после получения средств сотрудничайте снова.